艾伯维、礼蓝动保、西门子医疗、史赛克、梯瓦医药等医疗健康企业上榜2026年大中华区最佳女性职场

Great Place To Work™于3月25日在中国人寿金融中心举办了2026年大中华区Best Workplaces for Women™颁奖典礼，旨在表彰那些致力于营造信任、公平与包容文化，确保女性可以获得有意义的成长、领导力及职业发展机会的组织。

今年，共有51家企业荣耀上榜，平均分高达92.4%。

2026年大中华区Best Workplaces for Women™

(医疗健康领域，按公司英文字母顺序排列)

AbbVie China 艾伯维中国

Ambu (Xiamen) Trading Co., Ltd. 安保（厦门）贸易有限公司

Elanco China 礼蓝动保（中国）

LivaNova China 理诺珐中国

Mayoly (Tianjin) Pharmaceutical Co., Ltd. 迈优力（天津）制药有限公司

Santen 参天公司

SIEMENS Healthineers 西门子医疗

Sinobiom 圣博玛

Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd.

史赛克中国 / 史赛克（苏州）医疗技术有限公司

Teva Pharmaceutical 梯瓦医药

今年的主题“激励”，强调了激发动力、赋能员工与凝聚共同目标在各行各业中的关键作用。其核心在于，激励是一种高信任领导力行为——它鼓励领导者激发创意、提升声音、并创造条件让人们能够发挥出最佳水平。激励员工始于领导者以身作则，展现目标感、清晰度和热情——从而营造出一种让人们充满活力、乐于贡献最佳表现的环境，并建立起一种使员工认同组织使命与价值观的文化。

将激励作为优先事项的组织，能够营造开放的沟通环境，鼓励大胆的想法，并赋能员工自主发展的权力——从而建立更深的归属感、同事情谊和自豪感。通过认可贡献、培养有意义的联系，让员工清楚地了解他们的工作如何推动共同成功，企业得以建立起一种充满动力的文化。当激励成为日常领导力的一部分，职场便转变为一个个社群，人们在其中感到被重视、被激励，并由一种共同的、充满可能性的愿景所驱动，从而在组织的未来中展现出自己最 好的一面。

来自2026年大中华区Best Workplaces for Women™的数据表明，超过28%的员工在其职场中有着以下共同体验：

• 获得了特殊且独特的福利、公平的利润分配以及与其工作相匹配的公平薪酬

• 认为自己在工作中获得了培训与发展机会

• 认为管理层对组织的愿景有清晰的认识

在对员工进行的 Trust Index© 信任指数调研中，我们共收集了来自获奖公司的96,905份有效回复，由此得出大中华区的平均分为92.4%。